Back
Praca sprzedawca  >  Oferty pracy  >  Administrator z językiem niemieckim

Administrator z językiem niemieckim

Grafton Recruitment Polska Sp. z o.o., dolnośląskie / Wrocław, 2020-09-29

Oferta przeniesiona archiwalna
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 20329)
Administrator z językiem niemieckim
Miejsce pracy: Wrocław
Nr ref.: 5-6-58850

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy korporacyjnej, poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Administratora z językiem niemieckim

 

Zakres obowiązków:

  • zapewnienie sprawnej obsługi klienta niemieckojęzycznego
  • kontakt z klientem wewnętrznym i zewnętrznym firmy
  • tworzenie raportów, uzupełnianie informacji z bazie danych
  • wsparcie procesów zachodzących w dziale
Wymagania:
  • dobra znajomość programów MS Office
  • dobra organizacja pracy
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B1)
  • bardzo dobry niemiecki (B2 min.)
  • dyspozycyjność na pełen etat
  • dyspozycyjność do pracy na zmiany popołudniowe
Informacje dodatkowe:
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • praca: pon-pt w godzinach popołudniowych:16:00 - 24:00
  • prywatna opieka medyczna
  • pakiet benefitów pozapłacowych
  • ubezpieczenie na życie
  • pakiet szkoleń wdrażających
  • możliwość pracy zdalnej po okresie treningowym, które odbywa się w biurze - ok 2 miesiące
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przyciskupod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”