Oferta przeniesiona archiwalna
Kierownik / Kierowniczka Techniczno-Handlowy/a
Obszar działania: woj. mazowieckie
Miejsce pracy: Warszawa - Annopol
Forma współpracy: umowa o pracę
Główne zadania
- Pozyskiwanie, kontakt oraz utrzymywanie dobrych relacji z klientami na powierzonym obszarze sprzedaży;
- Aktywna sprzedaż produktów firmy, negocjacje oraz finalizacja umów sprzedaży zgodnie z procedurami wewnętrznymi;
- Prowadzenie prezentacji produktów firmowych i spotkań technicznych z Kontrahentami;
- Doradztwo sprzedażowe i techniczne dla Klientów;
- Osiąganie wyznaczonych celów KPI;
- Monitorowanie i analiza rynku (aktualnych i planowanych projektów budowlanych, potencjalnych Klientów, poczynań konkurencji);
- Raportowanie bieżących zadań w wewnętrznych systemach;
- Nadzór nad spływem należności Kontrahentów;
- Efektywna współpraca z innymi działami firmy w celu realizacji założonych wyników finansowych.
Wymagania formalne
- Doświadczenie w działaniach sprzedażowych poparte wynikami;
- Wiedza techniczna (wykształcenie techniczne będzie dodatkowym atutem);
- Dobra znajomość obsługi programów pakietu MS Office;
- Mobilność i dyspozycyjność;
- Posiadanie ważnego prawa jazdy kat. B i praktyka w prowadzeniu samochodu;
- Mile widziana znajomość branży i rynku betonu towarowego.
Oczekiwania interpersonalne
- Pozytywne nastawienie, inicjatywa i chęć do nawiązywania relacji;
- Samodzielność w planowaniu i organizacji pracy;
- Otwartość na zmiany i gotowość do podejmowania wyzwań;
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
Co możesz zyskać pracując w CEMEX?
- Wynagrodzenie składające się na: wynagrodzenie zasadnicze i premię kwartalną uzależnioną od realizacji postawionych celów;
- Adekwatne do stanowiska narzędzia pracy: samochód służbowy; laptop; telefon komórkowy;
- Rozbudowany pakiet benefitów m.in.:
- Prywatna opieka medyczna LuxMed dla Ciebie i Twojej rodziny;
- Karty sportowe Fit Profit i możliwość uczestnictwa w Pracowniczych Klubach Sportowych;
- Ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny;
- Dostęp do platformy My Benefit; która co roku zasilana jest środkami pieniężnymi przez Pracodawcę i na której możesz robić zakupy w preferencyjnych cenach;
- Dodatkowy dzień wolny z okazji Barbórki;
- Jeżeli jesteś Rodzicem umożliwiamy pracę w elastycznym czasie pracy, a także gwarantujemy dodatkowy dzień wolny Ekstra w celu sprawowania opieki nad pociechą. Dla świeżo upieczonych Rodziców finansujemy wyprawkę tzw. „becikowe”;
- Dofinansowanie do okularów;
- Możliwość korzystania z auta służbowego do celów prywatnych;
- Programy szkoleniowe realizowane online i stacjonarnie;
- Pracę w zespole; gdzie liczy się wzajemny szacunek i dobra atmosfera;
- Pracę w miejscu dbającym o bezpieczeństwo i zdrowie każdego pracownika - BHP to nasz priorytet !