Back
Praca sprzedawca  >  Oferty pracy  >  Przedstawiciel Handlowy do obsługi gospodarstw rolnych

Przedstawiciel Handlowy do obsługi gospodarstw rolnych

AGROLOK Sp. z o.o., opolskie / , 2020-10-09

Oferta przeniesiona archiwalna

Jesteśmy firmą handlowo-produkcyjną, którą wyróżnia w 100% polski kapitał. Aktualnie zatrudniamy już ponad 1000 pracowników. Swoją pozycję na rynku rolnym budujemy nieustannie od 1990 roku, Działamy na terenie całego kraju.

 

Zatrudnimy:

Przedstawiciel Handlowy
do obsługi gospodarstw rolnych

Twoje miejsce pracy: powiat zamieszkania

 
Twoje zadania:
  • sprzedaż nawozów, nasion, komponentów paszowych do gospodarstw rolnych
  • pozyskiwanie nowych klientów
  • dbanie o pozytywny wizerunek firmy
Nasze oczekiwania:
  • min. roczne doświadczenie handlowe
  • wykształcenie minimum średnie
  • dobra organizacja pracy własnej
  • prawo jazdy kat. B
Korzyści dla Ciebie:
  • umowę o pracę na pełen etat
  • pracę na terenie powiatu zamieszkania kandydata
  • konkurencyjne wynagrodzenie – płaca zasadnicza + premia od każdej sprzedaży
  • wdrożenie do pracy, wsparcie na każdym etapie pracy
  • samochód i inne narzędzia pracy
  • prywatna opieka medyczna
  • szkolenia specjalistyczne oraz dostęp do najnowocześniejszej techniki i wiedzy
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przekazanych przeze mnie oraz zebranych w trakcie ewentualnych rozmów kwalifikacyjnych, w celu udziału w wybranej rekrutacji."
Jeśli wyrażają Państwo wolę, aby złożone przez Państwa CV/listy motywacyjne były wykorzystywane do kolejnych rekrutacji, prosimy o zawarcie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przekazanych przeze mnie oraz zebranych w trakcie ewentualnych rozmów kwalifikacyjnych, w celu udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych.

Informujemy, że Administratorem danych jest AGROLOK sp. z o.o. z siedzibą w Golubiu-Dobrzyniu przy ul. Dworcowej 4. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.