Oferta przeniesiona archiwalna
Nasz Klient już od blisko 20 lat wyznacza trendy w nowoczesnym oraz funkcjonalnym projektowaniu, zarządzaniu i utrzymaniu szeroko pojętej automatyki dla budynków różnego przeznaczenia. To prężenie działająca na rynku polskim organizacja, która przez lata rzetelnej pracy zdobyła uznanie środowiska i opinię nowoczesnej i godnej zaufania firmy.
To właśnie dla niej poszukujemy obecnie handlowca z charyzmą, osoby samodzielnej i z motywacją dążenia do wyznaczonego celu, która potrafi realizować strategię firmy oraz nawiązywać i budować długoterminowe relacje z klientami a przy tym jest zorientowana na stały rozwój zawodowy.
Regionalny Kierownik Sprzedaży
Miejsce pracy: woj. łódzkie
Zadania:
- Sprzedaż oferowanych przez firmę usług
- Pozyskiwanie i współpraca z kluczowymi klientami firmy
- Budowanie pozytywnych relacji biznesowych i wzajemnego zaufania w kontakcie z klientami oraz zapewnienie wsparcia, na każdym etapie procesu sprzedaży i realizacji projektów
- Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych
- Zarządzanie portfelem kluczowych klientów
Wymagania:
- doświadczenie na samodzielnym stanowisku sprzedażowym Sales Manager/ Key Account Manager w zakresie sprzedaży B2B
- doświadczenie w sprzedaży na rynku usług projektowania, instalacji, serwisu lub innych realizowanych w obiektach użyteczności publicznej, obiektach przemysłowych, biurowcach, galeriach, itp.
- Umiejętność prowadzenia negocjacji i stosowania technik sprzedaży
- Rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikatywność, otwartość
- Duża samodzielność w działaniu, inicjatywa i odpowiedzialność
- Doskonałe zdolności organizacyjne
- Prawo jazdy kat. B
- mobilność (spotkania na terenie całego kraju)
Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnym przedsiębiorstwie
- Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym
- Samochód służbowy i niezbędne narzędzia pracy
- Stanowisko o dużym zakresie samodzielności i odpowiedzialności
- Interesującą, ciekawą i rozwojową pracę w nowoczesnej organizacji
- Możliwość stałego rozwoju zawodowego