Oferta przeniesiona archiwalna
Talent IN to butikowa agencja doradztwa personalnego, zajmująca się realizacją projektów rekrutacyjnych w obszarach wymagających bardzo dużej specjalizacji oraz finansów i sprzedaży.
Nasz Klient to szybko rozwijająca się organizacja, która już od kilku lat kreuje trendy na polskim rynku artykułów dziecięcych. W związku z rozwojem i dynamicznym wzrostem poszukujemy pełnego pasji Sales Managera. Osoby samodzielnej, pracującej z pasją i z motywacją dążenia do wyznaczonego celu. Osoby, która potrafi stworzyć zgrany i efektywny zespół sprzedażowy.
Sales Manager - Kierownik ds. sprzedaży i relacji z Klientami
Miejsce pracy: Wrocław
Zadania:
- Rozwijanie i przywództwo zespołu handlowego, wspieranie w codziennych działaniach, motywowanie i dbanie o jak najlepsze relacje wewnątrz organizacji
- Tworzenie strategii sprzedaży, aktywne poszukiwanie przewag i nisz rynkowych
- Aktywne prowadzenie działań sprzedażowych firmy poprzez poszukiwanie i pozyskiwanie nowych Klientów i wykorzystywanie nowych możliwości na rynku
- Ścisła współpraca z działem marketingu w zakresie tworzenia akcji promocyjnych i kampanii marketingowych
- Umacnianie i rozwijanie długofalowych relacji handlowych z aktualnymi Klientami i dbanie o pozytywny wizerunek firmy
- Negocjowanie warunków umów handlowych i wspólnych działań z Klientami
- Ścisła współpraca z Zarządem spółki i kierownikami w zakresie pozyskiwania nowych Klientów i budowania marek dystrybucyjnych, w tym odpowiedzialność za budżet marketingu handlowego
- Bieżąca analiza efektywności działań sprzedażowych i marketingowych
- Zamiast pracy na „targetach” wsłuchiwanie się, rozumienie i spełnianie potrzeb klientów poprzez wspólne optymalizacje portfolio oferowanych usług i produktów
Wymagania:
Szukamy Osoby:
- Dla której sprzedaż to pasja
- Posiadającej umiejętność budowania zgranego i zaangażowanego zespołu
- Posiadającej doskonałe umiejętności nawiązywania i budowania trwałych relacji biznesowych i interpersonalnych
- Z doświadczeniem w sprzedaży B2B (minimum 5 lat)
- Z doświadczeniem w budowaniu i kierowaniu kilkuosobowym zespołem (minimum 3 lata)
- Konsekwentnej w dążeniu do samodzielnie wyznaczonych i uzgodnionych celów
- Posiadajacej umiejętności i chęci dzielenia się swoją wiedzą i doświadczeniem
- Osoby, która nie boi się trudnych wyzwań i działa proaktywnie
- Chce się ciągle rozwijać i uczyć nowych rzeczy
- Pozytywnie nastawionej do realizacji zadań
Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B w stabilnym przedsiębiorstwie
- Pracę w przedsiębiorczym, nastawionym na wyniki, współpracującym zespole
- Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy
- Wymarzone środowisko do pracy i rozwoju (przyjazne szefostwo, koleżeństwo i cała organizacja)
- Opiekę medyczną
- Karta Multisport
- Niezbędne narzędzia pracy do dyspozycji (komputer, telefon, samochód)
- Budżet szkoleń grupowych i indywidualnych oraz integracyjnych