Back
Praca sprzedawca  >  Oferty pracy  >  Specjalista ds. Wsparcia Klienta z j. niderlandzkim

Specjalista ds. Wsparcia Klienta z j. niderlandzkim

Grafton Recruitment Polska Sp. z o.o., mazowieckie / Warszawa, 2020-10-27

Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 20329)
Specjalista ds. Wsparcia Klienta z j. niderlandzkim
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 1-6-59247

Dla naszego klienta z branży transportowej i logistycznej obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Specjalista ds. Wsparcia Klienta z j. niderlandzkim

 

Zakres obowiązków:
  • analiza, przyjmowanie i rozpatrywanie zgłoszeń od klientów wewnętrznych oraz zewnętrznych
  • przygotowywanie dokumentów oraz prace administracyjne;
  • kontakt mailowy/telefoniczny z Klientem
  • dbanie o wysoką jakość obsługi klienta
  • udział w wykrywaniu nieprawidłowości w procesie zgłaszania problemów przez Klienta
Wymagania:
  • biegła znajomość języka niderlandzkiego (min. B2+)
  • komunikatywna znajomość j. angielskiego (min. A2+)
  • nie wymagamy doświadczenia, wcześniejsze doświadczenie w obsłudze klienta będzie mile widziane
  • dobra znajomość MS Office
Informacje dodatkowe:
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • praca: pon-pt w godzinach 8-16/9-17
  • prywatna opieka medyczna
  • pakiet benefitów (multikafeteria)
  • ubezpieczenie na życie
  • szkolenie wdrażające na stanowisko
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przyciskupod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”