Premia – jak ją otrzymać?

Na premię zasługują ci pracownicy, którzy w wyjątkowy sposób wykonują swoje obowiązki. Są rzetelni, a przede wszystkim osiągają świetne wyniki. Na stanowisku sprzedawcy również można otrzymać premię. Warto pamiętać o tym, że nasza postawa bezpośrednio wpływa na wysokość otrzymywanego wynagrodzenia.

Co ma wpływ na to, czy otrzymamy premię?

Z pewnością będą to osiągane wyniki. Jeśli zrealizujemy sprzedaż, którą wcześniej ustalił pracodawca, a nawet przekroczymy ustalony próg – możemy ubiegać się o premię. Podobnie będzie w przypadku szczególnych osiągnięć. Na taki dodatek mogą liczyć osoby, które wzięły udział, na przykład w ogólnopolskim konkursie, czy też w inny sposób wyróżniły się swoimi kompetencjami. Takie szczególne sukcesy mogą znacznie wykraczać poza nasz zakres obowiązków. W wielu zakładach pracy duże znaczenie ma sama frekwencja. Niektórzy pracodawcy będą przyznawać premię za stu procentową frekwencję w pracy i brak absencji chorobowych. Pamiętajmy jednak o tym, że na wysokość premii nie powinien mieć wpływu urlop okolicznościowy. Do tego znaczenie będzie mieć także nienaganna prezencja oraz brak nagan i ewentualnych upomnień. Bardzo ważnym elementem jest to, żeby sprawować swoje obowiązki w sposób nienaganny. Dzięki temu możemy liczyć na zauważenie i dodatkowe wynagrodzenie. Warto pamiętać o powyższych wskazówkach każdego dnia pracy.